Index Exchange | Diversidad, equidad e inclusión

Misión y filosofía de DE&I

Nuestra misión es crear y mantener una cultura global inclusiva que atraiga y retenga a los mejores talentos, donde los Indexers puedan abrazar su auténtico yo y aprovechar sus diferencias para ayudarnos a impulsar nuestros planes estratégicos.

Sabemos que tenemos oportunidades de aumentar nuestros esfuerzos. Creemos que el DE&I prosperará en nuestro lugar de trabajo a medida que todos aprendamos unos de otros. Nos comprometemos a crear programas prácticos y a liderar el intercambio de ideas que promuevan una inspiración sin límites.

Temas de formación en DE&I

Alianzas

Creemos que aliarse es un verbo, una acción. Todo el mundo tiene la capacidad de ser un aliado. Es una oportunidad de crecimiento personal y desarrollo comunitario para todos los empleados de Index Exchange. En una empresa tan diversa como la nuestra, es importante que todos aprendamos a ser aliados activos de los demás.

Liderazgo inclusivo

En Index Exchange, los líderes integradores no solo gestionan a otros Indexers, sino que también son conscientes de sus propios prejuicios y buscan y consideran activamente diferentes perspectivas para informar sobre su toma de decisiones, con el fin de colaborar más eficazmente con los demás.

Grupos de afinidad dirigidos por empleados

Todos estamos en un viaje de aprendizaje continuo. Nuestros grupos de afinidad dirigidos por empleados amplifican las voces de los Indexers de todo el mundo para ayudar a crear una comunidad y fomentar un entorno inclusivo. Los grupos de afinidad están abiertos a todos los Indexers y ofrecen recursos educativos, talleres y eventos, así como espacios de debate seguros.

Index Pride defiende y fomenta la inclusión entre la comunidad del orgullo. Su misión es crear un espacio de trabajo 2SLGBTQIA+ positivo y seguro en el que todos los Indexers puedan aportar su auténtico yo al trabajo.

Index Women celebra, motiva e inspira a las mujeres de Index Exchange, abogando ferozmente por su crecimiento y fomentando la tutoría y el compañerismo. El grupo se ha comprometido a hacer de Index Exchange un empleador de elección para las mujeres en la tecnología.

Index Diversability colabora con propósito y promueve la inclusión de personas de todas las capacidades para inspirar una innovación accesible para todos y fomentar una cultura de inclusión en Index Exchange.

La misión de Index Black es recrear en Index Exchange la poderosa unidad que vemos en el mundo real dentro de la comunidad negra. El grupo trabaja para potenciar la inclusión y la diversidad de pensamiento y acción en toda la organización.

Alianzas en Index Exchange

¿Qué significa para ti ser un aliado? En Index Exchange, fomentamos y apoyamos las relaciones entre aliados para promover un entorno de inclusión y marcar la diferencia tanto dentro como fuera de nuestro lugar de trabajo.

Descubre lo que significa aliarse para nuestros grupos de afinidad:

"Aliarse consiste en no rendirse. Se trata de esforzarse al máximo y aprender de cada situación para defender a los grupos marginados. Dentro de Diversability, no vamos a acertar siempre, pero aprender constantemente y emprender pequeñas acciones cada día merece la pena".

Index Diversability

Entendemos el concepto "Aliado" no como un sustantivo, sino como un verbo. Un proceso continuo de cuestionarnos y reeducarnos, de sentirnos cómodos con la incomodidad y de aprovechar los privilegios que poseemos. Los aliados siempre han sido muy valiosos para la comunidad LGBTQ+".

Index Pride

"Aliarse da lugar a una verdadera comunidad interseccional en la que todas las partes pueden elevarse y aunar fuerzas contra los prejuicios y los sesgos. Ya sea en el lugar de trabajo o en nuestra vida personal, todos debemos esforzarnos por ser mejores aliados, ya que el mundo implica algo más que nuestras perspectivas y experiencias personales".

Index Black

" Aliarse es defender a las personas de comunidades infrarrepresentadas y ayudarse mutuamente a triunfar. Una cultura de empresa que promueva las ventajas de la igualdad de género garantizará que todos los empleados se sientan seguros al presentar sus ideas, perspectivas y experiencias".

Index Women

Oportunidades laborales

El cambio en la industria de ad tech comienza por nuestras personas. Nuestro equipo lidera la forma de afrontar los retos y cambios de tendencia que plantea el mercado. Crecemos con rapidez mientras seguimos el camino que nos hemos trazado hacia nuestro objetivo. ¿Crees que ha llegado el momento de afrontar tu próximo reto?

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